GRATUIT - PERSONNALISÉ - CONFIDENTIEL - NEUTRE - DE PROXIMITÉ
Par téléphone
En ligne
Nos conseils pour votre projet d’évolution professionnelle
28 April 2026
Vous jardinez tous les week-ends avec une précision de pro ? Toujours les mains dans le carbu, vous dépannez les voisins du quartier ? Alors de temps en temps vous vous posez la question : et si c'était ça, votre vrai métier ? En Pays de la Loire, certains secteurs vous attendent et pour mieux le connaître, il n'y a qu'une chose à faire : aller voir.
Tout
Décryptage
Reconversion
Accompagnement
Formation
Évolution interne
Entrepreneuriat
Démission
09 April 2026
Envie de changer de travail en Pays de la Loire mais peur de tout perdre : vous n'êtes pas obligé de choisir entre les deux.
01 April 2026
À partir de quel âge exactement décide-t-on que c'est trop tard ? 48 ans ? 53 ? 58 ? Vous avez fait les comptes, scruté l'horloge, rendu votre verdict. Le problème c'est que personne n'a vérifié les calculs avec vous.
11 December 2025
Nombre de seniors salariés ou indépendants se posent les mêmes questions : « Comment rester attractif sur un marché de l’emploi en mouvement ? », « Comment envisager la suite de ma carrière dans mon entreprise ? », « Comment avancer sereinement tout en évoluant jusqu’à ma retraite ? ». Ces interrogations sont légitimes et les idées reçues selon lesquelles un senior n’aurait plus sa place dans le monde du travail sont évidemment totalement fausses. Aujourd’hui, de nombreux actifs expérimentés évoluent, se reconvertissent ou se forment et ceci sans forcément repartir de zéro.
06 November 2025
Baromètre 2025 de l’évolution professionnelle – Bretagne, Pays de la Loire, Normandie. Face à un contexte politique, économique et social incertain, les actifs de l’Ouest affichent plus que jamais leur envie de bouger. Selon la 2e édition du Baromètre de l’évolution professionnelle, réalisée par l’IFOP pour Mon Conseil en Évolution Professionnelle par Avenir Actifs, huit actifs sur dix déclarent vouloir faire évoluer leur trajectoire professionnelle d’ici deux ans, un niveau inédit depuis la création de l’enquête.
Un service gratuit, personnalisé et confidentiel, accessible à tout moment de votre carrière