Bilan 2025 du CEP en Pays de la Loire : une dynamique confirmée au service des actifs

Une progression soutenue du recours au CEP

Le CEP en Pays de la Loire enregistre en 2025 une hausse de +8,94 % du nombre de bénéficiaires accompagnés. Cette progression, bien supérieure à la moyenne nationale, illustre la montée en puissance du dispositif et sa capacité à répondre aux attentes des actifs.

Dans le même temps, le niveau de satisfaction reste très élevé, avec 93,6 % des bénéficiaires satisfaits de leur accompagnement. Ce résultat confirme la qualité du service et la pertinence de l’approche individualisée proposée.

Cette dynamique s’appuie à la fois sur une meilleure visibilité du CEP, sur l’efficacité des actions menées sur le terrain et sur la confiance accordée par les bénéficiaires.

Un accompagnement personnalisé qui monte en puissance

Derrière ces bons résultats, le CEP continue de structurer un accompagnement accessible, réactif et adapté aux besoins. En 2025, plus de 17 700 personnes ont pris contact avec le service, et près de 15 000 ont bénéficié d’un premier rendez-vous personnalisé.

Malgré une demande en hausse, les délais restent maîtrisés, avec un temps moyen d’accès à un rendez-vous de 13,8 jours. Cette capacité à absorber l’augmentation du recours tout en maintenant une qualité de service est un élément clé du dispositif.

L’accompagnement se poursuit dans la durée pour une part importante des bénéficiaires, puisque 43 % d’entre eux s’engagent dans un suivi personnalisé. Cette continuité permet de sécuriser les projets professionnels et d’accompagner les transitions de manière concrète.

Les périodes de mise en situation professionnelle (PMSMP) illustrent également cette approche pragmatique. En 2025, plus de 2 000 immersions ont été réalisées, en forte progression, permettant aux bénéficiaires de tester leur projet directement sur le terrain.

Des publics accompagnés toujours plus diversifiés

Le CEP en Pays de la Loire confirme son ouverture à une grande diversité de profils. Les femmes représentent 62 % des bénéficiaires, une part en légère progression, mais le dispositif attire également davantage d’hommes, d’ouvriers, d’indépendants et de publics moins diplômés.

Toutes les tranches d’âge sont concernées, avec une présence importante des actifs entre 25 et 44 ans, mais aussi une progression des 45 ans et plus. Cette évolution s’inscrit dans un contexte où les parcours professionnels se prolongent et se transforment.

Si la diversification progresse, certains enjeux restent présents, notamment l’accès au CEP pour les publics les moins qualifiés, qui constitue un axe de développement prioritaire pour les années à venir.

Une évolution des usages du CEP

Les motivations des bénéficiaires évoluent en 2025, traduisant une utilisation plus large du dispositif. Si le changement de métier reste la principale raison de recours (52 %), il recule légèrement au profit d’autres types de projets.

De plus en plus d’actifs sollicitent le CEP pour faire le point sur leur situation professionnelle (18 %) ou envisager une évolution interne ou vers un autre emploi. Cette évolution montre que le CEP ne se limite plus à la reconversion, mais accompagne désormais l’ensemble des trajectoires professionnelles.

Dans le même temps, les projets de création ou reprise d’entreprise et les démarches de formation restent présents, confirmant la diversité des besoins.

Un ancrage territorial renforcé

Avec 50 sites répartis sur l’ensemble des Pays de la Loire, le CEP s’appuie sur un maillage territorial solide. Cette présence permet de proposer un accompagnement de proximité, au plus près des réalités locales et des bassins d’emploi.

La répartition des bénéficiaires évolue légèrement en 2025, avec une progression dans certains territoires comme le Maine-et-Loire, tandis que d’autres départements connaissent un léger recul. Ces variations traduisent des dynamiques locales spécifiques et soulignent l’importance d’une adaptation continue du dispositif.

Des perspectives ambitieuses pour 2026

Fort de ces résultats, Avenir Actifs en Pays de la Loire poursuit son engagement pour rendre le CEP encore plus accessible et inclusif. L’année 2026 s’inscrit dans une logique de développement du recours, avec une attention particulière portée aux publics les plus éloignés, comme les 50 ans et plus, les moins diplômés, les indépendants et les intérimaires.

Le dispositif continuera également à évoluer pour répondre à de nouveaux usages, notamment en matière d’évolution interne, de dialogue avec l’employeur et d’accompagnement vers l’emploi.

L’ouverture de nouveaux sites viendra renforcer la couverture territoriale, tandis que le développement de contenus numériques et d’espaces connectés facilitera l’accès à l’information et aux services.